實作：
採取某個行動或從事某個活動。
帽子：
（俚語）指組織中一個職位的頭銜和工作。 其來源為在各行各業中，像鐵路業，通常員工戴的帽子就等於他們工作的象徵。 比方說，火車車掌會戴車掌帽，表示他負責乘客和收費事宜。 「給某人帽子」是指去訓練此人有關工作上的功能和專長，當他經過完整訓練後，就可說他已被戴好帽子。
是之身分：
存在的狀態或存在的條件。 是之身分的定義為：採用或選擇一種身分。 是之身分可以是自己所採用的身分，或是被給予，或是經努力獲取而來的。 是之身分的例子可為一個人的姓名、職業、身體特徵，遊戲中所扮演的角色──上述中，每個或全部都能成為是之身分。
溝通：
指兩個人之間意見想法的交流與交換。
溝通線：
一個溝通從一個人傳遞到另一個人所行經的路徑。
端點：
任何可以接收、傳遞或送出溝通的東西。 源自於電子學用語，原指供能量在其間流動的兩個固定點之一。 舉例來說，一輛汽車的電池有兩極（端點），而能量從一極流向另一極。 在山達基裡，兩個在溝通的人即為兩個端點，因為溝通在他們之間流動。
組織圖：
顯示一個組織的功能、責任、溝通線、行動程序和職權。 它顯示組織獲得產品的形式。
行動週期：
一個行動所經歷的順序，在這個過程當中，行動開始，接著視需要而繼續下去，然後如計畫完成。