工作是這個社會的穩定資料。 無事可做，就失去了生活的目的。 不能工作的人與死人無異，這樣的人通常寧願去死，並且會想辦法尋死。

有了山達基，生活中不可解釋的事物如今已不再神祕。 神祕並不是必要的成分。 只有非常偏差錯亂的人，才會希望有許多他不知道的祕密。 山達基破解了許許多多矗立在人類眼前的複雜，揭露了這些問題的本質。 山達基能夠有計畫地提升智力、增強能力、恢復玩遊戲的本能、使人類得以從因無能而形成的下降螺旋中脫身──這在人類歷史上是頭一遭。 如此一來，工作本身就能再次成為愉快又幸福的事情了。

山達基已經瞭解到一件對上班族的心靈狀態非常重要的事。 人在社會上，經常會覺得工作就是為了眼前的薪水，覺得自己沒有為整個社會掙得任何重要的東西。 他並不知道幾件事。 其一為，優秀的員工多麼稀有。 關於主管階層，我們注意到一件很有意思的事：大公司把一位能夠處理和控制工作與人員的人，視為多麼珍貴的資產。 這樣的人才太稀罕了。 職場所有的空缺，都在上層結構。

還有一件事也非常重要， 那就是：那些存心背叛這個世界的心理哲學使當今世人相信，當人去世之後，一切就結束了；他對任何事情都不再有責任了。 這種說法的可信度很低。 人明日將繼承的，正是他今日逝去時所遺留的世界。

我們還知道另一件事：人不是可有可無的。 過去的哲學有一種機制，告訴人們：「如果有誰認為自己是不可或缺的，應該到墓地去看一看── 那些人以前也是不可或缺的。」 這完全是一派胡言。 如果你真在墓地仔細瞧過，就會找到創造昨日機型的技工們。沒有他們，就沒有今日的工業。他們的技能與成就，今日恐怕難得一見。

員工不僅僅是個員工。 勞工不僅僅是個勞工。 辦公室職員，不只是個辦公室職員。 他們有生命、有氣息，是撐起這整個文明的重要支柱。 他們並非只是一部大機器中的小齒輪。 他們就是機器本身。